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真の社内改革は「文脈探し」から。認知度0だったマインドフルネスを社内浸透できた理由(パナソニックインダストリー・村社智宏さん)
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デフスペースって何? 視覚で世界を捉える人々の見える力を活かすスペース「5005(ごーまるまるごー)」を訪ねてみた
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人権、幸福、からだ。大人も知るべき「包括的性教育」
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2024年、澤円さんがやめたい2つのことは?
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【採用】急成長の3年間、ハイスピードで行政DXを担う人材へ
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