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選択肢を知ることが、誰かを救うかもしれない。女性社員が2割だからこそつながる「第三の居場所」が会社を変える（日立グループ女性ERG・喜納 真里子さん）

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ありのままで転職希望者に接し、 その人の良さを引き出したい 株式会社ユーウィズ・浦田 幸陽 さん

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「メーカー×商社マインド」で、光学機器の未来を拓く レンズに留まらないIODの事業戦略